Manager Compliance Testing | Auditor/a interno (Ciudad de México, Cuauhtémoc)

BBVA es una empresa global con más de 160 años de historia que opera en más de 25 países en los que damos servicio a más de 80 millones de clientes. Somos más de 121.000 profesionales que trabajamos en equipos multidisciplinares y de perfiles tan diversos como financieros, expertos jurídicos, científicos de datos, desarrolladores, ingenieros o diseñadores.

• Descripción de puesto

  Uno de los puestos clave para el alcance de nuestras metas es el de Manager Compliance Testing. Buscamos a una persona con alta autonomía técnica y pensamiento crítico, capaz de liderar la ejecución de revisiones de cumplimiento de punta a punta, elevando el estándar de evaluación de controles hacia un enfoque de riesgo real y efectividad.

  Te contamos más sobre las actividades de esta vacante. La vacante tiene un esquema laboral de asistencia híbrido con sede en el Corporativo Torre BBVA.

  Funciones Principales:

  • Liderar la ejecución técnica de revisiones de Compliance Testing de principio a fin, integrando las etapas de planificación, ejecución, comunicación y seguimiento.

  • Asegurar la evaluación efectiva de los controles, analizando tanto su diseño como su operación real, más allá del cumplimiento documental.

  • Actuar como referente técnico para el equipo, impulsando el criterio profesional y la autonomía de las personas en niveles Associate.

  • Contribuir a la evolución del modelo de Compliance Testing, incorporando metodologías basadas en riesgo y efectividad de controles.

  • Defender hallazgos técnicos ante niveles directivos y gestionar posibles desacuerdos con las áreas de negocio de manera profesional.

  • Identificar deficiencias estructurales en los controles y determinar sus causas raíz, evitando limitarse a fallas de ejecución superficiales.

  • Asegurar la calidad técnica de todos los entregables, incluyendo papeles de trabajo e informes de resultados dirigidos a la alta dirección.

  Retos del Puesto:

  • El principal reto de la posición consiste en elevar el nivel técnico y metodológico del equipo en proceso de consolidación, logrando balancear la ejecución operativa con la implementación de un enfoque basado en riesgo real. La persona seleccionada deberá sostener hallazgos frente a áreas centrales o de negocio, incluso en escenarios de resistencia, fomentando el pensamiento crítico y reduciendo la dependencia de escalamientos constantes para la toma de decisiones técnicas.

  Conocimientos y Experiencia

  Conocimientos Indispensables:

  • Experiencia sólida liderando revisiones end-to-end en Auditoría Interna, Compliance Monitoring/Testing, Control Interno o Gestión de Riesgos.

  • Exposición y dominio de riesgos regulatorios no financieros: PLD/FT, Conducta, Protección de Datos y Anticorrupción.

  • Conocimiento profundo de la normativa aplicable al sector financiero.

  • Capacidad de influencia y manejo de conflictos técnicos con niveles directivos.

  Conocimientos Deseables:

  • Experiencia en el uso de herramientas de análisis de datos para el testeo de controles.

  • Experiencia previa en el desarrollo de equipos técnicos y mejora de estándares metodológicos.

  Escolaridad:

  • Licenciatura concluida en áreas Económico-Administrativas, Derecho, Finanzas o afines.

  Experiencia:

  • Experiencia previa comprobable en funciones de cumplimiento regulatorio o auditoría dentro del sector financiero, con enfoque en la identificación de deficiencias estructurales.

  Competencias Clave

  • Comunicación efectiva

  • Decisiones basadas en datos

  • Compromiso con las responsabilidades

  • Empoderamiento

  ¿Cómo postularte?

  Si te interesa formar parte de este equipo, ¡esta oportunidad es para ti! Postúlate dando clic en “Solicitar” y no olvides adjuntar tu CV actualizado

En caso de requerir algún ajuste razonable* en tu proceso de selección, comunícalo al reclutador/a en el primer contacto.

En BBVA creemos que contar con un equipo diverso, nos hace ser un mejor banco. Por este motivo apoyamos activamente la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, sin importar cual sea su origen étnico o nacional, sexo, edad, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, la condición social, la condición de salud, las opiniones, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas. Estamos seguros que cultivando un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo podremos mostrar lo mejor de nosotros mismos.

*Los ajustes razonables comprenden las modificaciones y/o adaptaciones que podrá hacer la empresa , durante tu proceso de selección, con la finalidad de que puedas llevar a cabo dicho proceso de forma adecuada.